Os empresários da nova geração mais bem posicionados do Piauí; lista

São muitos os rostos da nova geração que movem o mercado empresarial piauiense com relevância e impacto em seus respectivos setores. Fazer uma lista destacando os nomes masculinos mais bem posicionados é assinar um pacto com uma extensa apuração nos dias vindouros (num assunto que sempre irá dividir opiniões). E é também a missão da edição da coluna Ápice dessa semana.

Como é feita a lista?

Um dos principais critérios para aparecer aqui é a menção pelos pares e aceitação por eles. Para confecção da lista, algumas dezenas de empresários, juristas, jornalistas e publicitários foram consultados. O critério predominante não é o faturamento, até porque essa é uma informação restrita às empresas.

Além disso, os nomes passam pela checagem jornalística feita pelo Boletim Brio e se vale também de critérios como comunicação, expressiva atividade profissional e legitimidade percebida. Não foi feita segmentação por áreas, já que alguns nomes de setores específicos cumpriram com ampla vantagem sobre os demais os critérios estabelecidos. O critério por idade é de até 45 anos.

Essa edição contempla exclusivamente os empresários da nova geração. Nas próximas edições, a coluna será inteiramente dedicada à atuação das empresárias da nova geração, destacando os desafios do protagonismo feminino no cenário local. Serão abordadas as diversas particularidades, obstáculos e experiências vividas por essas profissionais na construção de suas carreiras e na gestão de seus negócios.

Os empresários da nova geração mais bem posicionados do Piauí (por ordem alfabética)

Daniel Trajano – ZeroumBet

Danilo Coelho / Haran Sampaio – Grupo HDG

Danilo Eulálio – Hidroterra/ Lidy Empreendimentos / Residencial Fernando Pessoa

Denis Cavalcante – Cavalcante Gestora de Participações

Felipe Neri – Virtex

Felipe Santana Machado – Poty e Solução

Fernandin OIG – One Internet Group (OIG)

João Batista Carneiro – Assaré Veículos

João José Alencar – Integra Saúde Digital

José Patrício Rocha – Seu Canto / Rocha Filho / ZBR Construtora

Luan Resende – Luauto Rent A Car

Marques Filho – Grupo Só Aço

Matheus Tajra – Jelta

Nicolas Tajra – Jelta

Olavo Gago – Grupo J.J Lima/ Time Fit Sul/ Grupo O.G

Paulo Solano e Caio Napoleão – ADV6 Agência

Rafael Castro – Ótima Construtora

Rafael Freitas – Coco Bambu e Vasto

Reginaldo Júnior – Grupo Vanguarda/ Carvalho Super

Ricardo Sampaio – Yamaha/Chic Hotel/ True Tec

Rodrigo Melo – R Melo Construtora

Ruan Nascimento e João Victor – FerroNorte

Victor Machado – V Machado

Whindersson Nunes – WhinCBD / Cannabis Medicinal – Tron – Non Stop – Alob

Yuri Araújo – Piauí Shopping/ Tamboril/ Paraíso/ Hotel Manatí / Honda

O RAIO-X DO MERCADO

Sempre que surge o tema negócios nas entrevistas, escuta-se reclamações sobre falta de mão de obra no estado. Mas dessa vez, uma autocrítica foi feita. Para o presidente da Fecomércio e da Júnior Achievement no Piauí, Denis Cavalcante, falta também qualificação empresarial.

“Na minha visão, e com base no que tenho visto pelo Piauí afora, existe uma necessidade urgente de nós todos buscarmos mais qualificação. Muitas vezes, entramos em uma profissão ou abrimos um negócio sem a devida preparação. O brasileiro, em geral, tem um pouco dessa cultura de não ler o manual, de achar que já sabe tudo. Só que o mundo hoje está cada vez mais nichado, mais especializado”, destacou o empresário Denis Cavalcante, em entrevista por telefone, em uma quarto de hotel na Suíça onde participa Conferência Internacional do Trabalho da OIT.

SUCESSO NA INTERNET É EXCEÇÃO

Cada época tem seus próprios problemas e desafios. E, segundo Denis Cavalcante, um dos principais valores que os jovens empresários precisam resgatar é o respeito a hierarquia. A geração Z, pessoas nascidas entre o final dos anos 1990 e início dos anos 2010, aqueles que cresceram junto com o boom das tecnologias são vistos, muitas vezes, como imediatistas.

“Esse é um valor que, na minha percepção, tem sido um pouco deixado de lado. O jovem precisa ter a humildade de reconhecer a experiência — não apenas dos mais velhos, mas de quem já está no mercado há mais tempo. Apesar de ser cada vez mais comum vermos casos de jovens que fazem sucesso com o uso da internet, é importante lembrar que esses são casos pontuais. Um, dois, três em meio a milhões. Por isso, é fundamental ter humildade para entender que ainda é preciso estudar, se capacitar e respeitar o tempo de aprendizado”, frisou Denis Cavalcante.

A VOZ DA EXPERIÊNCIA

Para o empresário Islano Marques, gestor da Área Internacional e de Mercado da Fiepi, um dos maiores desafios atuais é antigo. Do ponto de vista da operação de negócios, embora estejamos bem posicionados geograficamente, a falta de infraestrutura ainda é um grande obstáculo para o desenvolvimento pleno das empresas no Piauí.

“Por exemplo: Teresina é bem localizada geograficamente, no meio-norte do Brasil. Estamos a pouco mais de mil quilômetros de Belém, o que, em termos logísticos, poderia ser uma vantagem. Porém, enfrentamos sérias dificuldades de conexão logística. As rodovias têm melhorado, é verdade, mas ainda é preciso uma série de outros investimentos — e estamos falando de obras caras, que não se concretizam no curto prazo”, analisou Islano Marques.

Quando à mão de obra (ela de novo) e o crédito, ele destacou o trabalho feito pelo Sistema Indústria para minimizar os efeitos. “Muitos jovens têm entraves no sentido de conhecimento ao que se tem oferta de crédito com os bancos. Estamos fazendo eventos em parceria para difundir essas oportunidades de linha de financiamento, de compra de bem de capital, que o jovem empresário tanto precisa para iniciar o seu negócio”, pontuou.

OS BONS E OS EXCELENTES

Desafiar a sabedoria convencional é tarefa para os jovens. Mas é preciso diferenciar a mera presunção dos sonhos possíveis. A ambiência é fator crucial, seja ela em termos de networking ou de acesso à mentalidade empreendedora. A associação dos Jovens Empresários do Piauí (AJE-PI) atua no fomento a esses espaços de integração.

“A capacidade de resiliência, de qualificação e entrega de resultados são pilares para desenvolver seu negócio. Vejo como maiores desafios: ter constância na atividade, acesso ao crédito e a qualidade na entrega. Tanto no produto, quanto nos serviços. Temos atuado no sentido de proporcionar diálogo com as instituições financeiras que permitem acesso ao crédito, qualificação para melhor entrega do seu produto ou serviço e network qualificado para os membros e associados poderem se conectar no ambiente de negócio”, mencionou o presidente da AJE-PI, advogado Germano Coelho.

Liderança é descobrir o destino de uma empresa e ter a coragem de segui-lo. A frase é de Joe Jaworski, do Organizacional Learning Center, do MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts). À juventude, a inovação, a alquimia de criar produtos/soluções pioneiros destes tempo. A potência do mundo. Não a sabedoria do mundo. A juventude é um defeito que o tempo corrige, dizem os mais experientes. Quanto as qualidades, elas são você quem diz e faz.